• Le CPF (Compte Personnel Formation) remplace le DIF depuis le 1er janvier 2015
  

* chaque salarié a accès à son Compte personnel sur le site www.moncompteformation.gouv.fr en s’identifiant grâce à son numéro de Sécurité Sociale. Voir la fiche CPF

* il acquiert 24 h par an (jusqu’à 120 heures) puis 12h par an dans un plafond de 150 heures.
* utilisables pour des formations certifiantes ou qualifiantes hors temps de travail, sans accord de l’employeur.

• Formations ARTT (Compte Epargne Formation CEF) voir la fiche DRH
  

* 2 jours par an, cumulable jusqu’à 10 jours, perdus au-delà (sauf après 50 ans).
* le salarié décide de sa formation (professionnelle ou personnelle) .
* l’employeur prend en charge les frais de formations si la formation touche au domaine professionnel.

Fiche Bilan de compétences

Fiche Validation des Acquis de l’exprérience

lien vers le site intranet ALE : ma situation personnelle 

• Quelques organismes de formation

Cegos

Orsys

Université de Strasbourg

Avolys

Ircos (au service des représentants du personnel)

Demos

• La Commission formation